Konsultbolag inom Life science ska etablera sig i Umeå

Det rör på sig i Life science-Umeå. Teknikkonsultbolaget Prevas är just nu på jakt efter en affärsenhetschef till sitt nya kontor i Umeå.
- Det finns en växande marknad för Life science i Umeå som vi vill vara en del av, säger Majid Meshkintorreh, regionchef Norrland, Prevas.

Prevas grundades 1985 och är ett teknikkonsultbolag med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark. Bolaget har kring 900 konsulter och två huvudaffärsområden; produktutveckling där Life science/MedTech ingår och produktionsutveckling, där produktutvecklingsdelen står för cirka 60 procent.

2019 etablerade sig Prevas i Luleå kopplat mot produktionsutveckling och nu är siktet inställt på Umeå, med inriktning mot ingenjörskonsulting inom främst Life Science.

- Vi är starkast på MedTech-delen och vi vet att det finns stor potential i Umeå, både inom MedTech och Life science i stort. Det finns stora företag som APL, Cytiva och Nordic Biomarker och sedan finns det en stor potential i alla startups i Umeå. Det finns också en naturlig koppling till både sjukhuset och universitetet vilket ger branschen en bra grund att stå på, säger Robert Tönhardt, Life Science Director på Prevas.

Prevas jobbar med produktutveckling av medicintekniska produkter och har experter inom kvalitetskontroll, kvalitetssäkring och regulatoriska frågor, produktutveckling, validiering med mera.

- Vi har utvecklat många produkter inom MedTech där vi hjälper de som har idéer men inte R&D muskler för utveckling, berättar Majid Meshkintorreh.

Initialt söker Prevas en affärsenhetschef till Umeå som kan bygga upp verksamheten på plats.

- Vi tror att kontoret kommer att behöva växa långsamt. Det finns stor potential i Umeå men vi vill känna på marknaden för att sedan utkristallisera hur vi ska kunna växa vidare. Vi etablerar oss med inriktning mot Life science men det finns ju producerande företag inom området i Umeå så vi hoppas att vi även kan börja jobba med produktionsutveckling i Umeå, säger Robert Tönhardt.

- Det viktigaste med den här rekryteringen är att vi får in rätt person, gärna en som har ett kontaktnät och känner till vilken kompetens som finns, som kan ge oss en bra start i Umeå, säger Majid Meshkintorreh.